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这一流行病及其对工作场所的后续影响是各行各业许多专业人员和管理人员的压力来源。
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把你的职业想象成一个活生生的、呼吸着的东西。为了让它活着，你需要不断地喂它，让它茁壮成长。但是你要怎么做呢?
为了模仿（或超过！）您的办公室生产力，假设您在办公室最富有成效，时间阻止应该成为您的新习惯。
你们提供谁的联系方式?如果他们要求多个人呢?你能问问现在的同事吗?下面我们将回答一些在选择参考人时常见的问题。
首先，根据你自己的愿望和需要对这些标准进行优先排序。你最看重这份工作的哪些方面?
虽然冒名顶替综合症可能是由外部因素引起的，但你可以从今天开始在工作中做几件事来对抗它。
你的工作已经做了一段时间了。你得到了很多好评。你一直在承担额外的项目，并且做得很出色。但你还没有得到提升，你不禁想知道“为什么?”
不管你的控制型同事是想保留所有数据供自己使用，拒绝在项目的关键方面与你妥协，还是坚持他们各自的项目优先于你的，你都肯定有问题要处理。
如果你发现自己处在一个混合的工作环境中，你需要在办公室和家里分开工作时间，这里有一些建议可以帮助你在工作中取得成功。
虽然它只有几百字，写一封好的后续邮件完成一些重要的事情。
信息型面试是与你感兴趣的专业人士进行一对一的谈话。
